企业微信提交离职申请有效吗?企业微信提交离职申请属于书面通知吗?

企业微信可以让领导快速处理日常工作中员工的请示,那么当员工需要离职时,可以使用企业微信提交离职吗?企业微信提交离职申请有效吗?来看看企业微信营销 管理系统微伴助手的详细指南。


企业微信怎么提交离职申请

公司人事变动是无可避免的,总有员工会因为个人发展、工资待遇等问题考虑离职,那么在提交离职时,可以使用企业微信吗?

作为移动办公软件,员工是可以通过企业微信来提交离职申请的,但前提是管理员有在企业微信后台 的【应用管理】-【审批】中开启离职申请功能。

在离职功能开启的情况下,员工就可以在企业微信手机端,工作台–审批–离职页面中,按提示填写自己隶属部门、离职日期、离职原因等信息,最后再将离职申请递交给相关审批人即可。

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怎样处理员工离职申请

当员工提交离职申请后,相关审批人员在同意员工离职后,企业方就应该开始着手离职员工工作交接,首先需要交接的就是员工客户,管理员可以登录企业微信后台在客户联系–离职继承页面,将离职员工的客户分配给其他员工,避免企业客户流失。

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接下来,员工离职后已经不属于企业了,管理员还可以在企业通讯录中,查找该员工,勾选后,在通讯录中删除该员工,这样离职后员工就不能再登录企业了。

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这样处理离职员工就能最大限度维护企业方利益,保护企业客户资源。以上就是今天的全部内容,如果还有其他企业微信使用疑问,可以上微伴助手官网进行客服咨询哦!

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