如果企业是使用企业微信运营客户,在员工离职后,如果管理员没有在企业微信通讯录中禁用或是删除该离职员工账号,那么离职员工就照常可以使用企业微信。

所以想要完善处理离职员工,避免离职员工带走客户,造成企业客户资源损失,在员工递交离职申请后,企业应该第一时间对该员工进行离职继承操作,管理员可以登录企业微信后台,在客户联系–离职继承页面勾选离职员工, 将离职员工客户及客户群,分配给企业其他员工。当客户分配成功后,离职员工就不能与之前的客户进行沟通了。

企业微信员工离职后还能登录吗?企业微信如果离职了还能用吗?

在进行离职继承后,离职员工就不能再继续与从前的客户进行交流沟通,这时管理员就可以登录企业微信后台,在通讯录页面,搜索找到该员工,将该员工的企业微信账号禁用或删除,这样改离职员工就没有再登录使用本企业的企业微信权限了。

企业微信员工离职后还能登录吗?企业微信如果离职了还能用吗?

企业在企业客户资源保护方面,不能只防范于离职员工,可以提早使用企业微信会话存档功能,在员工客户知情的情况下进行聊天记录实时记录保存。还可以借助企业微信官方服务商微伴助手消息存档功能,来免开发使用会话存档功能,在企业微信价格基础上,还可申请额外的优惠折扣 ,审核速度更快,1~3个工作日即可通过审核 , 开通后可使用微伴开发的多个会话存档衍生高级功能 , 支持会话存档私有化部署

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